س.م.موسوي انتخاب فاميلي آفت شورا ها شوراها بخشي از سرنوشت چهار ساله عمران و آباداني شهر و روستا را به عهده دارند انتخاب دهياران و شهرداران که متوليان اين امر هستند بر عهده شوراهاست. لذا نمي توان به صرف دوستي و رفاقت شورا انتخاب کرد به دليل خويشاوندي راي داد و بر معيار قوميت و نژاد گزينش کرد. ملاک انتخاب تقواست چرا که ان اکرمکم عند الله اتقاکم و تقواي در مديريت مجموعه ايست، متشکل از تخصص، تعهد و کارآمدي. غير متخصص ولو متعهد باشد شايسته عهده دار شدن مسئوليت نيست و الا از دايره تقوا خارج شده است. غير متعهد نه تنها با تقوا نيست بلکه امين نيز شمرده نمي شود پس شايستگي مديريت و مسئوليت را ندارد. کارآمدي شاخصه ايست که علاوه بر تخصص و تعهد بايد فرد انتخاب شده آن را دارا باشد. مدرک و درک متلازمين نيستند. "نه هر که سر بتراشد قلندري داند" بسا تحصيل کرده ها و مدرک به دستاني که از درک واقعيت ها عاجزند. و چه بسيار مکتب نرفته هايي که به غمزه گره از کار خلق مي گشايند. يادم نمي رود حرف هاي آن کشاورز روستايي را در منطقه هرات و مروست. مي ناليد که ما ساليان دراز در اين سرزمين رشد کرده ايم و ابا واجداد ما اينجا زيسته اند. آب و خاک منطقه را مي شناسيم و با آن زندگي مي کنيم. اما طرح هاي کشاورزي ما را بايد نوخواسته هايي بدهند که يک روز هم اينجا نبوده اند. چند واحدي گذارنده اند آن هم شايد با جزوه شب امتحان. و نه منطقه را مي شناسند و نه اينجا را ديده اند و چه بسا در تمام عمر يکبار بيل به دست نگرفته اند.. اما اداره کشاورزي آنها را مي شناسد دولت آنها را مي شناسد مجلس آنها را مي شناسد وکسي گوشش به حرف و اعتراض ما بدهکار نيست. آري کارامدي فراتر از تخصص است. کارآمدي يعني تخصص توام با قدرت تشخيص و تصميم گيري صحيح و به هنگام. اينها مولفه هايي است که بايد در انتخاب شورا لحاظ شود. با اين وجود چگونه مي شود به کساني اعتماد کرد بيگانه با مجالس شور و مشورت عمومي و مصالح جمعي بوده اند. چگونه مي تواني کسي را مسلط بر امور کرد که به قول خودمان بز به سينه اش نمي توان کرد. مگر دوست داشتن دليل قانع کننده ايست. چقدر زيبا و شيرين گفت اقاي ميرسليم: که آقاي جهانگيري! شما چهار سال از فرصت مملکت را هدر داديد. ما چگونه مي توانيم به شما دوباره اعتماد کنيم با اينکه دوستتان داريم. کمي ديگر ادامه دارد... @barge1sabz برگ سبز - سيد مصطفي-5